Fit für neue Herausforderungen
Zu den sogenannten "Megatrends", die weitreichende Auswirkungen auf dem europäischen Arbeitsmarkt haben, gehören neben dem demographischen Wandel und der weiter fortschreitenden Globalisierung auch in immer stärkerem Umfang technische und organisatorische Veränderungen.
Unternehmen müssen durch die wachsende und härtere internationale Konkurrenz rascher auf veränderte Nachfrage- und Rahmenbedingungen reagieren, können aber auch neue Potenziale und Chancen realisieren.
Die Arbeitnehmer müssen sich dabei häufiger als in der Vergangenheit auf Veränderungen einstellen. Sie werden dann erfolgreich sein, wenn es ihnen gelingt, ihre Qualifikationen und Kompetenzen auf dem neuesten Stand der jeweils aktuellen Anforderungen zu halten.
Das Erkennen dieser Anforderungen und das Finden der geeigneten Qualifizierungsmaßnahmen ist hierbei natürlich von entscheidender Bedeutung, für den Mitarbeiter oder Bewerber genauso wie für das am Markt agierende Unternehmen.
Die Funktionalitäten des Jobspinner unterstützen diesen Prozess in idealer Weise: Im Rahmen der "Gap-Analyse" werden nicht vorhandene oder auszubauende Kompetenzen erkannt und auch auf geeignete Qualifizierungsmaßnahmen und-anbieter verwiesen.
Erkennen Sie die richtigen Bausteine für sich oder Ihre Mitarbeiter und sichern Sie Ihre Beschäftigungsfähigkeit und Marktstellung - mit dem Jobspinner!